ברהיטי עוצמה אנו מייצרים מגוון רחב של שולחנות עבודה, מעמדות אופן-ספייס ועד לשולחנות מנהלים יוקרתיים. כל פריט מתוכנן ומיוצר במפעל שלנו , מה שמבטיח לכם בקרת איכות קפדנית, גמישות עיצובית ופתרונות ריהוט משרדי שמחזיקים שנים.
שולחן הוא אחד הפריטים המרכזיים בכל סביבת עבודה, ולכן הבחירה שלו צריכה להתאים גם למי שעובד לידו וגם לחלל שבו הוא נמצא. שולחן עבודה לעובד שיושב מול מחשב לאורך היום דורש תכנון שונה משולחן מנהלים, שולחן לחדר ישיבות או עמדה המיועדת למספר עובדים באותו חלל.
בבחירת שולחנות למשרד כדאי להתחיל מהשימוש היומיומי: כמה ציוד צריך להיות על משטח העבודה, האם נדרש מקום למסך אחד או למספר מסכים, האם יש צורך במגירות או בשלוחה, וכמה מקום פנוי קיים בחדר. רק לאחר מכן כדאי לבחור את המידות, המבנה והעיצוב שמתאימים לסביבת העבודה.
שולחן עבודה טוב צריך לספק מספיק מקום לציוד שבו משתמשים במהלך היום, בלי ליצור עומס מיותר על העמדה. מחשב, מסכים, מסמכים, טלפון וציוד נוסף דורשים משטח בגודל שמתאים לאופי העבודה.
גם עומק השולחן חשוב. שולחן עמוק יותר יכול לספק מרחב גדול יותר לציוד ולמסכים, בעוד שבמשרד קטן או בעמדת עבודה קומפקטית ניתן לבחור שולחן במידות מצומצמות יותר ולנצל נכון את השטח הקיים.
כדאי להתייחס גם למרחב שמתחת לשולחן ולוודא שהוא מאפשר ישיבה ותנועה נוחות. אם משלבים ארגז מגירות, שלוחה או יחידת אחסון לצד השולחן, חשוב לתכנן מראש את המיקום שלהם ביחס לכיסא ולשאר הריהוט בחדר.
שולחן גדול יותר אינו בהכרח הבחירה הנכונה יותר. המטרה היא למצוא מידות שנותנות לעובד את שטח העבודה הדרוש לו ומשאירות מספיק מקום לתנועה בחדר. לפני שבוחרים שולחן משרדי מומלץ למדוד את האזור שבו הוא יוצב ולבדוק גם את מיקום הדלתות, הארונות, הכיסאות ושאר הריהוט. במשרד שבו מספר עמדות עבודה נמצאות זו לצד זו, לתכנון המידות יש חשיבות גדולה במיוחד כדי ליצור סביבת עבודה מסודרת ולנצל את החלל בצורה יעילה.
כאשר מבנה החדר או אופי העבודה דורשים זאת, ניתן לבחור מערכת הכוללת שולחן ושלוחה וליצור משטח עבודה בצורת ר'. במקרים אחרים דווקא שולחן ישר ופשוט יכול להתאים טוב יותר ולשמור על חלל פתוח.
לכל אזור במשרד יש צרכים שונים, ולכן כדאי להתאים את סוג השולחן לשימוש שלו.
בחדר מנהלים יש בדרך כלל צורך במשטח עבודה רחב יותר, לצד מקום למסמכים, ציוד ולעיתים גם לפגישה קצרה מול השולחן. מערכות מנהלים יכולות לכלול שלוחה, מגירות ויחידות אחסון נוספות, וכך ליצור סביבת עבודה שלמה ומסודרת. לצד הפונקציונליות, לשולחן המנהל יש גם תפקיד משמעותי בנראות ובעיצוב החדר.
בעמדות שבהן מתבצעת עבודה משרדית שוטפת כדאי לתת עדיפות לנוחות השימוש, למידות המתאימות לציוד ולאפשרויות האחסון. שולחן מזכירה יכול להשתלב עם שלוחה או ארגז מגירות כדי לשמור ציוד ומסמכים בהישג יד ולפנות מקום על משטח העבודה.
כאשר מספר עובדים חולקים חלל אחד, התכנון משתנה. במקום להציב שולחנות נפרדים ללא קשר ביניהם, ניתן לבחור עמדות עבודה משותפות שמתוכננות לניצול יעיל יותר של השטח. בעמדות מסוג זה כדאי לבדוק את המרחב שמקבל כל עובד, את מיקום המסכים והציוד ואת הצורך במחיצות בין העמדות. תכנון נכון מאפשר ליצור חלל אחיד ומסודר גם כאשר עובדים בו מספר אנשים במקביל.
מוקדי שירות, מכירות ותמיכה דורשים בדרך כלל מספר עמדות עבודה בתוך שטח מוגדר. כאן חשוב במיוחד לתכנן את מידות העמדות ואת החלוקה ביניהן כך שלכל עובד יהיה שטח עבודה ברור ונגיש.
עמדות מרובות משתמשים יכולות לאפשר ניצול טוב יותר של החלל וליצור מבנה אחיד שמתאים לצוותים שעובדים יחד באותו אזור.
שולחן ישיבות צריך להתאים קודם כל למספר האנשים שצפויים להשתמש בו ולגודל החדר. בחדר קטן ניתן לבחור שולחן קומפקטי יותר, בעוד שחדר הנהלה או חדר ישיבות מרכזי עשוי לדרוש שולחן ארוך ורחב שמאפשר למספר גדול יותר של משתתפים לשבת סביבו בנוחות.
גם צורת השולחן משפיעה על החלל. שולחנות מלבניים, אובליים או עגולים יוצרים סידורי ישיבה שונים, ולכן כדאי לבחור לפי מבנה החדר ואופי הפגישות שמתקיימות בו.
שולחן משרדי הוא בדרך כלל חלק ממערכת עבודה שלמה. כאשר משתמשים במסמכים, ציוד משרדי ופריטים רבים במהלך היום, שילוב של מגירות, שלוחה או ארון סמוך יכול לעזור להשאיר את משטח העבודה פנוי ומסודר.
במשרדים שבהם משתמשים במספר מסכים, מחשבים וציוד לפגישות וידאו כדאי לחשוב גם על מעבר הכבלים ועל מיקום נקודות החשמל והתקשורת. בשולחנות לחדרי ישיבות ניתן לבחון גם אפשרות לשילוב פתרונות תקשורת בהתאם לדגם ולצרכים של החדר.
השולחן תופס שטח משמעותי בחדר ולכן יש לו השפעה גדולה על המראה הכללי של המשרד. גוון המשטח, סוג הרגליים, עובי הפלטה והחיבור לארונות, לכונניות ולשאר הריהוט יכולים ליצור מראה אחיד ומסודר.
